La legge n. 234 del 2021 ha introdotto uno sgravio contributivo del 50% per le lavoratrici dipendenti che tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2022 hanno fatto rientro al lavoro al termine del congedo obbligatorio di maternità. Ciò permette di tagliare della metà i contributi a carico della lavoratrice, senza impatti sulla pensione visto che è l’Inps a farsi carico dell’altro 50%, per un periodo di 1 anno.

Tale sgravio spetta anche alle lavoratrici domestiche per le quali però fino a oggi non erano note le modalità per farne richiesta.

Ciò significa che si potrà chiedere all’Inps il rimborso del 50% dei contributi versati nei 12 mesi successivi al rientro dalla maternità, i quali spettano direttamente alla lavoratrice.

D’altronde, dal momento che a oggi sono scaduti i termini di versamento per tutti i trimestri 2022, nonché anche per il primo trimestre 2023, chiedere il rimborso dei contributi è l’unica soluzione per avere diritto al rimborso dello sgravio.

Sarà compito dei datori di lavoro presentare la richiesta del bonus per conto della lavoratrice interessata. La procedura è disponibile nel portale MyInps.

Le spese veterinarie rientrano tra quelle per le quali è possibile fruire di una detrazione nel modello 730/2023, però, vige l’obbligo di tracciabilità di pagamenti.

La detrazione spetta per le somme pagate per la cura dei propri animali domestici, detenuti legalmente, sia per compagnia che per pratica sportiva.

Rientrano tra le spese veterinarie detraibili:

• le visite veterinarie;
• gli interventi;
• le analisi di laboratorio;
• i farmaci veterinari.

Per quanto riguarda le spese del 2022 (quindi quelle a cui fa riferimento la dichiarazione dei redditi 2023) il limite stabilito è 550 euro.

Ricordiamo che la spesa sostenuta può essere portata in detrazione solo se supera la franchigia, cioè la soglia di 129,11 euro.

Quindi, si può usufruire della detrazione del 19% solo per le spese superiori alla soglia della franchigia ma senza che eccedano il limite di 550 euro.

La detrazione quindi si deve calcolare su 420,89 euro: facendo i calcoli, il bonus del 19% ammonta a 79,96 euro. Quindi:

• se le spese sono inferiori alla soglia della franchigia di 129,11 euro non si ha diritto alla detrazione;
• se le spese superano il limite di 550 euro, la detrazione spettante è quella massima di 79,96 euro;
• se le spese sono comprese tra 129,11 e 500 euro, la detrazione va calcolata sulla quota che eccede la franchigia.

Le spese veterinarie sono indicate nel quadro E del modello 730/2023: gli importi vanno indicati nei righi da E8 a E10 con il codice 29.

Il bonus Sar, si aggiunge a Naspi e assegno di disoccupazione come altra forma di sostegno. Il bonus Sar, un bonus economico una tantum, che però non spetta a tutti i lavoratori e a tutte le lavoratrici, ma a una platea di applicazione precisa.

Spetta solo a chi ha lavorato con contratti a somministrazione, ovvero ex interinale, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. 

Altri requisiti per poter richiedere il bonus Sar sono, nel dettaglio:

• (prima categoria) essere disoccupati/e con almeno 110 giorni di lavoro e che sono in stato di disoccupazione da almeno 45 giorni negli ultimi 12 mesi dall’ultimo giorno effettivo di lavoro in somministrazione;
• (seconda categoria) essere disoccupati/e da non meno di 45 giorni, alla condizione che abbia terminato la procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro (MOL), disciplinata dall’articolo 25 CCNL Agenzie per il Lavoro;
• (terza categoria) essere disoccupati/e da non meno di 45 giorni con almeno 90 giorni di lavoro maturati (360 ore lavorate se si tratta di contratti part-time misti, verticali o con MOG) negli ultimi 12 mesi dall’ultimo giorno di lavoro prestato in somministrazione.

Il bonus Sar si può richiedere ogni qual volta si presentano tutti i requisiti necessari. È quindi possibile ottenere il contributo di sostegno al reddito più volte. L’ammontare del beneficio varia da 780 euro a 1.000 euro lordi. Il bonus più basso spetta alla terza categoria sopra descritta, mentre il contributo massimo alle prime due categorie.

La domanda per ottenere il bonus Sar può essere inoltrata per via telematica. Attraverso il modulo presente sul sito Forma.Temp, tra il 106° e il 173° giorno successivo all’ultimo rapporto di lavoro in somministrazione è possibile compilare e inviare la domanda.

Nel dettaglio:

• codice Fiscale o tessera sanitaria;
• copia delle buste paga che confermano le giornate svolte in somministrazione (110 o 90 giornate maturate negli ultimi 12 mesi). Attenzione: è obbligatoria tra le buste paga quella di cessazione.
• estratto Conto Previdenziale emesso dall’Inps dopo almeno 105 giorni dalla cessazione dell’ultimo giorno di lavoro (emesso dal 106° giorno), attestante i 45 giorni di disoccupazione;
• eventuali certificati di malattia, infortunio o maternità;

Oppure, effettuarla tramite il proprio intermediario abilitato (Commercialista o Consulente fiscale).

Attenzione: in caso di dimissioni volontarie per giusta causa sarà necessario allegare la documentazione rilasciata dall’Inps che attesta il riconoscimento della Naspi.